{"id":287,"date":"2021-04-05T07:47:24","date_gmt":"2021-04-05T04:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/a-select.eu\/?page_id=287"},"modified":"2021-05-12T11:24:13","modified_gmt":"2021-05-12T08:24:13","slug":"our-services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/a-select.eu\/de\/our-services\/","title":{"rendered":"Unsere Dienstleistungen"},"content":{"rendered":"

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Executive Search<\/strong><\/h3>\n

Das ist ein spezialisierter, strukturierter Prozess zur Identifizierung, Beurteilung und Rekrutierung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Positionen auf F\u00fchrungsebene.<\/p>\n

F\u00fcr jedes einzelne Projekt f\u00fchren wir folgende Schritte durch:<\/p>\n

1. Die Anforderungen der Kunden verstehen und die Suchstrategie entwickeln.<\/strong><\/p>\n

Der Executive Search Berater er\u00f6rtert gemeinsam mit dem Klienten die Suchanforderungen anhand verschiedener Kriterien, wie Kompetenzen, Erfahrungen, Leistungen, Mission, die Besonderheiten im Unternehmen, sowie die zuk\u00fcnftige Strategie und die Unternehmenskultur.
\nIn Zusammenarbeit mit dem Klienten definiert der Berater ein individuell angepasstes Kandidatenpositionsprofil, die Suchstrategie, und die geeigneten Recherchetools, die f\u00fcr einen erfolgreichen Prozess erforderlich sind.<\/p>\n

2. Branchenweite Kandidatenidentifikation, Ansprache, Interview, Shortlist<\/strong><\/p>\n

Basierend auf einer eingehenden Analyse des Marktes und des Wettbewerbsumfelds, und mit Hilfe unseres ausgedehnten Netzwerks, treffen wir die Auswahl relevanter Unternehmen und potentieller Kandidaten. Unsere kompetenten Researcher identifizieren pr\u00e4zise, sprechen direkt alle passenden Kandidaten an, pr\u00e4sentieren ihnen das Stellenangebot, und ergr\u00fcnden deren Interesse, Verf\u00fcgbarkeit und Qualifikation.<\/p>\n

Die interessierten Kandidaten werden zu einem strukturierten Interview mit einem Berater von Alpha Select eingeladen, um ein vollst\u00e4ndiges und realistisches Bild des Hintergrunds, den beruflichen F\u00e4higkeiten, Karriereerfolge und Zukunftspotenzial zu erstellen. Dar\u00fcber hinaus bewerten wir ihre pers\u00f6nlichen Eigenschaften und F\u00e4higkeiten, ihre Motivation und Erwartungen.<\/p>\n

Als Ergebnis des obigen Prozesses wird dem Kunden eine kurze Liste (Short List) der am besten geeigneten Kandidaten pr\u00e4sentiert.<\/p>\n

3. Abschluss der Auswahl und Follow-up<\/strong><\/p>\n

Der Berater arrangiert die Interviews zwischen dem Kunden und den Kandidaten und liefert detaillierte vertrauliche Berichte der ausgew\u00e4hlten Personen. Die Anwesenheit des Beraters bei diesen Treffen wird empfohlen.<\/p>\n

Wir unterst\u00fctzen unsere Kunden auch bei den Verhandlungen und beim Vermittlungsprozess durch marktspezifische Informationen und Beratung.
\nReferenzen zu den endg\u00fcltigen Kandidaten k\u00f6nnen auf Anfrage des Kunden bereitgestellt werden.<\/p>\n

Nach der Einstellung freuen wir uns \u00fcber Informationen zum Onboarding-Prozess und einem regelm\u00e4\u00dfigen follow-up mit unserem Klienten und dem platzierten Kandidaten.<\/p>\n

Unternehmensberatung<\/strong><\/span><\/h1>\n

Unser Unternehmen bietet neuen Investoren umfassende professionelle Unterst\u00fctzung bei der Verlagerung oder Gr\u00fcndung eines neuen Unternehmens in Bulgarien.<\/p>\n

Mit Hilfe unserer spezialisierten Mitarbeiter unterst\u00fctzen wir Sie gerne in folgenden Bereichen:<\/p>\n